Profesional Senior Recursos Humanos in Ciudad Acuña at Arconic

Date Posted: 8/13/2019

Job Snapshot

  • Employee Type:
    Full-Time
  • Location:
    Ciudad Acuña
  • Experience:
    Not Specified
  • Date Posted:
    8/13/2019

Job Description

Experiencia y Educación:
  • Licenciaturaen área de LAE, Ciencias sociales o Humanidades ó experiencia previacomprobable de mínimo 5 años.

Conocimiento:
  • Esencial que conozca las leyes de salarios mínimos y la leyfederal del trabajo.

  • Sistemas de información de recursos humanos y sus aplicaciones.

  • Manejo de programas computacionales.
  • Conocimiento de todas las áreas claves del departamentoincluyendo los aspectos legales, las relaciones laborales de los empleados,comunicación y motivacional, reclutamiento, selección y contratación, IMSS,administración de compensaciones y prestaciones, capacitación  y desarrollo, relaciones públicas, trámitesmigratorios, coordinación de servicios al personal(transporte, cafetería,eventos, sistema de RH).

  • Relaciones Sindicales
           
Habilidad:
  • De comunicación y liderazgo.
  • Habilidad para hablar en público. Para comunicar ideas,capacitar, delegar.

  • Resolución inmediata de problemas.
  • Toma de decisiones.
  • Habilidad para sintetizarinformación de diversas fuentes, facultada para realizar las acciones derivadasde la delegación en la decisiones tomadas del gerente de recursos humanosen  los asuntos y objetivos, yestrategias para abordar las necesidades organizacionales.



Qualifications

Experiencia y Educación:
  • Licenciatura en área de LAE, Ciencias sociales o Humanidades ó experiencia previa comprobable de mínimo 5 años.

Conocimiento:
  • Esencial que conozca las leyes de salarios mínimos y la ley federal del trabajo.

  • Sistemas de información de recursos humanos y sus aplicaciones.

  • Manejo de programas computacionales.
  • Conocimiento de todas las áreas claves del departamento incluyendo los aspectos legales, las relaciones laborales de los empleados, comunicación y motivacional, reclutamiento, selección y contratación, IMSS, administración de compensaciones y prestaciones, capacitación  y desarrollo, relaciones públicas, trámites migratorios, coordinación de servicios al personal(transporte, cafetería, eventos, sistema de RH).

  • Relaciones Sindicales
           
Habilidad:
  • De comunicación y liderazgo.
  • Habilidad para hablar en público. Para comunicar ideas, capacitar, delegar.

  • Resolución inmediata de problemas.
  • Toma de decisiones.
  • Habilidad para sintetizar información de diversas fuentes, facultada para realizar las acciones derivadas de la delegación en la decisiones tomadas del gerente de recursos humanos en  los asuntos y objetivos, y estrategias para abordar las necesidades organizacionales.